Hát igen! Motiváció 3.0, avagy ösztönzés másképp. Csupa csupa megszívlelendő tanács ha vinni akarjuk valamire, ha nem akarunk lemaradni, ha a szakmai igényesség vezérel bennünk folyamatosan.
A szakmai fejlődés egyik kulcsa ... az elszánt gyakorlásnak nevezett dolog, ami nem más, mint egy életen át tartó ... erőfeszítés, amely arra irányul, hogy javítsunk a teljesítményünkön egy konkrét területen.
A követni való öt lépés:
- Ne feledjük, hogy az elszánt gyakorlásnak egyetlen célja van: javítani a teljesítményt. Ha valaki éveken át hetente egyszer eljár teniszezni, nem fog fejlődni, hiszen minden nap ugyanazt csinálja. ... Az elszánt gyakorlás arról szól, hogy változtatni kell a teljesítményünkön, mindíg új célokat kell kitűzni magunk elé, és meg kell erőltetni magunkat, hogy mindíg egy kicsivel többet érjünk el.
- Ismételni, ismételni, ismételni! A legjobb kosarasok a csapatedzés végén nem 10 büntetőt dobnak még, hanem 500-at.
- Keressük az állandó, kritikus visszajelzést! Ha nem tudjuk, hogyan teljesítünk, azt sem fogjuk tudni, min kell javítani.
- Koncentráljunk szigorúan arra a területre, ahol segítségre van szükségünk! Sokan azt gyakorolják, amiben már jól teljesítenek ... de csak azok lesznek egyre jobbak, akik azt gyakorolják, amiben gyengék.
- Készülj fel rá, hogy a folyamat szellemileg és fizikailag is kimerítő lesz! Ezért van az, hogy csak kevesen szánják rá magukat, de éppen ezért eredményes.
/Daniel H. Pink javasolja nekünk a "Motiváció 3.0" c. műben./
A könyv végén található három féle összefoglalás is újszerű:
- Összefoglaló fejezetről fejezetre
- Összefoglaló koktélpartira (100 szó, legkevesebb 1 perc beszélgetés)
- Összefoglaló Twitterre (140 karakter)
Íme a lényeg 140 karakterben:
"A jutalmazás-büntetés idejétmúlt dolog. A Motiváció 3.0 szerint a XXI. század munkájához önállóságra, szakmai igényességre és céltudatosságra van szükség."
